BLOGG:
Från insikt till avsikt
Tankvärda bloggar i sex kategorier
Sund oro eller tankar som löper amok
När det inte blir som du har tänkt dig ”Bästa året någonsin!” ”Wow! 2020 will rock!” ”2020 – ett år då min verksamhet kommer att explodera!” Ovanstående några exempel på vad som fyllde mina sociala media för lite mer än tre månader sedan. Inkorgen svämmande över av...
Organisationsutveckling for dummies and smarties
Att gå in i dimman eller se klart Jag är inte en person som är mallad och inom en box - det är förmodligen inte du heller. Ändå lägger många företag enormt mycket kraft på att likrikta människor. Vi tar in nya medarbetare för att få ”friskt blod” och ändå lyssnar vi...
Utvecklande ledarskap i en föränderlig värld
Led din utveckling genom att veckla ut din ledning "De som är läraktiga i en förändrad värld ärver världen, medan de som redan är lärda finner sig perfekt utrustade i en värld som inte längre existerar". Okänd Jag funderar mycket över när min erfarenhet är en tillgång...
Transformativt ledarskap genom inre klarhet
Insikter som skapar avsikter för människor och företag Så vad händer om det tar lång tid? Så vad händer om det redan tagit längre tid än du trodde? Så vad händer om det kommer att ta ännu längre tid? Vet att dagen du är framme alltid kommer, för det gör den alltid,...
Stress är tankar som löper amok
Hur du håller huvudet kallt när det stormar omkring dig Jag tror att vi helt har missförstått vad stress är och var stress kommer ifrån. När jag studerar rapporter, googlar olika sidor och läser på stressforskningsinstitutets hemsida så utgå alla från samma...
Stress på arbetsplatsen eller generellt i livet?
Tre konkreta tips + en insikt som skapar nya förutsättningar kring stress och ohälsa på arbetsplatsen och i hemmet Då många önskar konkreta råd och tips så börjar jag där och övergår sedan till en insikt som, om den landar, gör att du inte behöver fler råd och...
Agilt ledarskap i en grundad kultur
När allt går fortare och blir mer komplext... så är a och o att inte ha alla svar men vara sjukt nyfiken på dem. −Intressant, men det funkar dessvärre inte hos oss... −Just vår bransch är annorlunda så jag ser inte att... −Jag bär ju det övergripande ansvaret...
En stressad säljorganisation presterar sämre!
Från pressat säljklimat till självutvecklande säljkultur Det tog exakt tre sekunder … Mitt lunchsällskap fick ett samtal från sin försäljningschef. Chefen satt med försäljningssiffrorna för avdelningen och min kompis tyckte sig spåra ett missnöje i rösten över...
Prestationsångest – vår tids folksjukdom
Kan du bli trött av att kämpa? Tänk om allt egentligen är lättare än vi kunnat föreställa oss. Att vi tidigt fick några fundamentala ”sanningar” om bakfoten och att vi därför ser på oss själva och olika händelser ur ett knasigt perspektiv – ett perspektiv som gör...
Det nya ledarskapet
Vad händer när vi vågar involvera alla Hur ska vi kunna bidra med all vår kompetens, kreativitet och visdom om vi inte vet vart vi är på väg? Hur ska vi kunna känna engagemang om vi inte är betrodda med alla fakta som behövs för att kunna göra ett riktigt bra jobb?...
Sluta tänk sälj och prestation- så ökar kanske din försäljning
En viktig affär som du måste sätta … Vad är en viktig affär? Vilken affär är stor och vilken är liten? Vad är egentligen prestation och varför presterar vi? Är det för att vi tror att vi måste, att vi inte har funderat på frågan, för att vi tror att vi blir lyckliga...
Säljare eller krängare
Värdet i att älska det man gör och den man gör det för Hur säljer ert företag? Använder ni er av AIDA, RIK, SMART, SPIN, DISC eller kanske DABA? Jag är ofta efterfrågad att hålla utbildningar för säljchefer eller säljavdelningar och ibland vill de att jag utbildar i...
Organisationsutveckling genom engagerade medarbetare
Varför vissa älskar att gå till jobbet, och andra inte Vad frammanar engagemang och vilka drivkrafter ligger bakom? Vad skapar en god organisationskultur och hur släpper man loss den fria kraften som bor i oss alla? Tänk om större delen av vår potential...
Att utvecklas i en konstant föränderlig värld
Framtiden kräver framtida lösningar Innebär en konstant föränderlig värld stora hot eller enorma möjligheter för dig? Jag tror att det beror det på vilket perspektiv du väljer. Många företag jag arbetar med är oroliga då de inte vet vad alla förändringar innebär för...
Hållbar utveckling börjar i hållbara insikter
Maximera vinst eller maximera värde Idag behöver bolag verkligen fundera på hur de ska maximera värde! Och vad är egentligen värde … för anställda, ägare, kunder eller jorden som vi bor på. Fundera själv på hur du mäter värde? I pengar eller vad? Om inte pengar...
Kultur som strategi
En förändringsresa som börjar med att sluta … Vad behövs egentligen för att ändra en organisationskultur? Inget mer än viljan att göra det … Då kommer nästa fråga: Varför är det då inte fler som helt enkelt sätter igång och skapar en ny kultur? Jag tror att det...
Produktiv men stressfri
Bli personlig vän med det som sker Tänk om allt i grunden är något så futtigt som en tanke … bara en tanke … som inte är verkligt utan just en tanke … en illusion. Men just denna tanke verkar verklig och upptar hela vårt sinne som skapar hela vårt spektrum av känslor...
Tänk mindre få mer gjort – Självledarskap 2.0?
Tänk mindre och få mer gjort – eller på ren svenska, var inte så förbaskat smart När du har förlagt dina nycklar och är stressad, hur många gånger letar du på samma ställe för att åter komma fram till att de fortfarande inte finns där? Efter en stund får du insikten...
Resiliens – förmågan att studsa tillbaka med ett leende
Förmågan att komma tillbaka starkare efter ett nederlag, ett ord på modet och ett eftertraktat tillstånd. Då det är ett modeord får jag just nu en massa erbjudanden om hur jag kan utveckla min resiliens. Metoder och tekniker som gör att jag från och med nu tar alla...
Chefsutveckling eller ledarskap?
Ibland invecklar vi oss istället för att utveckla oss. Den vanligaste lösningen i komplexa tider, som jag hela tiden stöter på i mitt arbete, är att öka kontrollen. I oro för framtiden kräver ledningen fler rapporter, styr hårdare och utövar mer detaljkontroll...
Framtiden kräver framtida lösningar – inte förlegade
...tankar kring bygget av en involverade och kreativ organisation På en affärslunch i veckan blev jag åter blev påmind om svårigheten för oss människor att se nya perspektiv. Svårigheten att, för en stund, släppa allt vi kan och anser att vi vet för att kunna öppna...
Stressfri i vardagen
Exakt hur långt behöver du åka för att hitta dig själv Behöver du åka 250 mil eller till Indien, ett stilla spa, till den högsta toppen eller åka till en mindfullness-kurs… ? … eller behöver du inte åka en enda millimeter? Jag känner människor som åker till Indien för...
Äntligen måndag – Att vara engagerad i jobbet
Glöm allt du lärt dig om mål och ta istället ut en innerlig riktning! Vem sätter egentligen dina eller din organisations gränser? Vad är det som gör något stort eller smått, mycket eller litet. Långt eller kort? Vad är det egentligen som bestämmer dina mål, vad du...
Gå in i väggen eller hitta vägen
Att prestera utan att det kostar all din energi Hur gör vi för att komma i flow – vårt bästa jag. Du vet där allting är lätt och vi bara presterar, helt utan ansträngning. Kreativiteten flödar och de bästa lösningar på alla problem bara poppar upp. Om vi tittar på...
Kontaktuppgifter: info@olawallstrom.com
Besöksadress: Perspektivo AB c/o Ekskäret Klustret Birger Jarlsgatan 58 114 29 Stockholm
