av Ola Wallström | mar 18, 2020 | Organisationsutveckling
Att gå in i dimman eller se klart Jag är inte en person som är mallad och inom en box – det är förmodligen inte du heller. Ändå lägger många företag enormt mycket kraft på att likrikta människor. Vi tar in nya medarbetare för att få ”friskt blod” och ändå... 
av Ola Wallström | jan 13, 2020 | Organisationsutveckling
När allt går fortare och blir mer komplext… så är a och o att inte ha alla svar men vara sjukt nyfiken på dem. −Intressant, men det funkar dessvärre inte hos oss… −Just vår bransch är annorlunda så jag ser inte att… −Jag bär ju det... 
av Ola Wallström | nov 15, 2019 | Organisationsutveckling
Varför vissa älskar att gå till jobbet, och andra inte Vad frammanar engagemang och vilka drivkrafter ligger bakom? Vad skapar en god organisationskultur och hur släpper man loss den fria kraften som bor i oss alla? Tänk om större delen av vår potential... 
av Ola Wallström | nov 14, 2019 | Organisationsutveckling
Framtiden kräver framtida lösningar Innebär en konstant föränderlig värld stora hot eller enorma möjligheter för dig? Jag tror att det beror det på vilket perspektiv du väljer. Många företag jag arbetar med är oroliga då de inte vet vad alla förändringar innebär för... 
av Ola Wallström | okt 7, 2019 | Organisationsutveckling
Ibland invecklar vi oss istället för att utveckla oss. Den vanligaste lösningen i komplexa tider, som jag hela tiden stöter på i mitt arbete, är att öka kontrollen. I oro för framtiden kräver ledningen fler rapporter, styr hårdare och utövar mer detaljkontroll...